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合規與道德

根據高道德標準進行業務

維持最高標準的誠信標準對于確保客戶,商業伙伴和公眾的信任至關重要,而又為本公司及其員工帶來了安全性。

北方倫理和合規計劃

Borealis對道德商業行為的承諾牢固地植根于公司的核心價值觀:負責任,尊重,超過和nimblicity?。每位北方員工都預計會:

  • 負責自己的行為,并始終堅持最高標準的道德行為標準。
  • 尊重在其業務合作伙伴中堅持北方的道德原則,人權和多樣性以及其運作的所有社區的重要性。
  • 超過法律法規規定的內容,實現更高的商業行為標準。
  • 擁抱nimblicity?的精神,抓住每一個機會,實現卓越的商業行為。

Borealis對道德的承諾超出了其員工。代理商,供應商,承包商和經銷商也有義務秉承道德原則。Borealis合同包括道德條款。

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北方倫理政策

北方倫理倫理政策是公司道德業務方法的基礎。它適用于Borealis員工和所有其他人代表公司工作,包括供應商和承包商。在16種不同語言的Borealis網站上可以輕松訪問該政策,并在面對道德和商業行為問題時,提供明確的指導原則以及有關如何做出正確決定的實用工具和建議。

該政策涵蓋了廣泛的主題,包括人權的應用,如何應對利益沖突,Borealis對政治參與的準則,避免賄賂,公司如何競爭等等。

道德大使

Borealis通過綜合網絡通過大約80個倫理大使的綜合網絡來應用道德準則,從各種功能和地點汲取。在Borealis合規性管理系統的框架內,與集團合規和道德官員對齊,道德大使持有員工的一般倫理培訓課程。本集團合規和道德官以及倫理大使還為高風險職能或特定國家提供量身定制的研討會,以及競爭和賄賂等主題。具有互聯網接入的員工必須在就業后的第一周內完成公司的“CodeONE”電子學習計劃,而課堂培訓是所有員工在首次就業期間的強制性。根據個人員工的作用,額外的課堂和在線培訓課程在整個就業期限內是強制性的。

投訴和申訴機制

Borealis倫理熱線已經建立為博爾梅斯內外的渠道,通過報告不道德的行為來吹口哨,或者提高全面保密的擔憂。所有通知都是注冊,評估,記錄的,如有必要,調查,采取了適當的行動。平均而言,倫理熱線每年聯系150次,要求提供信息或建議,以及不道德行為的報道。此類報告導致紀律處分,包括解雇。調查了不道德行為的每一份有效報告,并向有關商業區執行副總裁報告了調查結果。

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